働き方

働き方、時給×存在給の両立ってありなの?

子育てママを、時給から存在給へ
姫ism 星野紘子です。

「時給と存在給の
ハイブリットてどうなんでしょう」

先日、オンラインサロンで
働き方について
お話する機会がありました。

情報発信ベースの
存在給という働き方は魅力的、
でも時給の世界も掛け合わせたい。

のびのびと情報発信を
するためにも、
時給という働き方を持つことは
ありなんじゃないかと思う。

大賛成です!

私も3年ほど、
会社員×存在給の
ハイブリッド生活でした。

時給と存在給の両立は
個人的には最強だと考えています。

なぜなら、
異なる世界を堪能できるから。

時給の世界、
組織の世界は
小さな個人の力を
最大化して社会に貢献する仕組みに
なっています。

ですので、個人でビジネスをするステージでは
味わえない経験があるはずです。

一方で存在給は
自分がビジネスオーナー、
経営者として自在に働き方を
デザインするする醍醐味がありますね。

会社の使命、ミッションは
利益を上げて
税金を納め、
社会に貢献することです。

そのために効率化されたのが
会社組織であり
それはそれで正解なのです。

「雇われはよくない」
「社畜」

このような過激な投稿を
たまにSNSで見ることがありますが
全くのお門違い。

大体、その選択を
手にしたのは誰でしょう。

自分で選んでおきながら
環境のせいにする。
これでは1ミリも人生前に
進みません。

時給×存在給のハイブリットでもよし、
存在給オンリーでもよし。

何を選ぶかは、
どう生きたいの?
どうありたいの?
何を大切にしたい?
からの逆算です。

なぜ、それを手にするのか。
whyから始まる問いを大切に、
自分の進むべき道を
決めて欲しいですね。

オンラインサロンには
様々な方がいらっしゃいます。

多くの方が
自分の基盤を軸に、
存在給の世界を最大化しようと
なさっている方が多いです。

働き方はグラデーションでよく
その塩梅は自分で決めるべし。

また、自分で決めた道を
覚悟と責任を持って歩める人を
「自立している人」と
私は定義しています。

自立していることが大事なのであって、
何を手にするかは
ご本人の本音に沿うものであるなら
なんでもいいのです。

自らの足で立ち、
人生の主人公は自分であることを
大切にするならば、
きっとどんな働き方も
ハッピーな未来へにつながりますよ。

存在給とは..
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お金を受け取る働き方のこと

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