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時給から使命給へ
姫ism 星野紘子です。
昨晩は、オンラインサロンお茶会。
夜遅くまで盛り上がりました。
最後はお決まりビジネスのお話（笑）
中でも盛り上がったのがこの話題、
コミュニティリーダー、
高水準で人に寄り添える人になるためには？。
コミュニティリーダーて
誰でもなれるけれど
本気で場のリーダーであるために
何が必要なの？
環境を整えること？
人を引っ張る統率力？
あなたは
なんだと思いますか？
・
私が考える
コミュニティリーダーの条件とは、
「その人の可能性を
その人以上に信じ抜く力を持つこと。
見極める目を持つこと」
ここに尽きると思っています。
なぜなら、
人は伴走者で変わるからです。
簡単に伴走しちゃダメ。
その人の人生かかっていますから。
その人の可能性を信じ抜く、
見極めると同時に、
本当にその人が今持っていたいものを
持っているのかも
見つめられるといいですね。
振り返ると
私はオンラインコミュニティを運営して
今年で１０年になります。
有料無料、
法人個人、
様々なコミュニティと立ち上げたし、
お手伝いもしてきました。
いろいろなリーダーを
みてきましたよ。
圧倒的な知識や力で
メンバーの上に立とうとする人。
雛壇に登っている人。
どちらも多くのケースで
自覚なしだけど….
たくさんのリーダーを見てきて、
私自身も経験を積み上げてきた中で
私が一番大事にしたいなと思ったのが
先にも書いたように
「その人の可能性を
その人以上に信じ抜く力を持つこと。
見極める目を持つこと」
ほんと、ここです。
人の上に立とうとしないこと。
自分を雛壇にあげないこと。
場のエネルギーが偏ります。
エネルギーが偏ると
場全体が歪みます。
歪んだエネルギーに場は
何も生まないのです。
★プロフィール★
時給から使命給へ。
使命給とは、お金を安定して生み出す「しくみ」と自分を管理運営する「こころ」を携えることで、ビジネスを通して貢献し成功する生き方のこと。
より豊かな生き方をする主婦、家庭の女性を増やす活動をしています。現在はお金の朝活をメインにご提案しています。
１９７８年生まれ。埼玉県在住。３人息子を絶賛育児中。趣味は料理とマイルを貯めての一人旅。緩やかなグルテンフリー生活を楽しんでいます。
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