時給から使命給へ
姫ism 星野紘子です。
男性は生を受けた時から
社会にお役に立つ存在。
ただし、その開花は女性次第。
役割はもともと違うので
自分の持ち場で花を咲かそう。
・
先日ある場で
こんなお話を聞きました。
「旦那さんが仕事ばっかり。
もっと私に目を向けて欲しい」
不平不満が溜まっているとのこと。
ああ、わかる。
でも、ここは女性の腕の見せどころだよ。
自分の気持ちは率直に表現しよう。
女性は自分の気持ちを出すことが
苦手な方が多いから。
特に身近な人に対してはね。
でも、別軸の考え方として
「男性はもともと生まれながらにして
社会的に成功するためにある」
と見て欲しいですね。
ただし、成功するかどうか、
生まれながらもっている素質や
才能を開花させるのは
女性の役割です。
私が大切にしている
パートナシップの秘訣なのですが
男性は仕事に集中させる、
があります。
シングルタスクの男性は
１つのことしかできない。
であるならば、
生まれながら持っているお役目、
社会貢献をしてもらうのが
一番世の中のためであるでしょう。
自分を見てくれないとか
そういう小さなことではなく
どうあったら
自分が選んだ男性を
社会のお役に立てるオトコに
仕立てることができるのか。
ここは女性の腕にかかっています。
自分が自分がと
女性が主張しなくてもいいのです。
社会でお役に立ち
存在意義を認められると実感するなら、
自分を受け入れ、認めてくれた
女性を大切にしないわけがない。
愛され妻とは
男性を活躍させる女性だと
私は考えていますよ。
逆説的ですが、
男性を仕事に集中してもらう環境を作ると、
結果的に、家庭を大切にするんだと思う。
もちろん正しいやり方かどうかは
わからないです。
でも、少なくとも
実践している私は
絶賛愛されている妻だと思う（笑）
男性を
仕事に集中させよう。
そして、
「あなたは
社会に貢献し、
成功するために生まれてきたのよ。
もうそれは決まっているわ。
楽しみね」
と声をかける。
やってみて（笑）
パートナシップは女性の基盤。
結局このパートナシップの視点も
「未来創造のメカニズム」に
繋がるのですよ。
迷っている方はお早めに。
この視点を知らないのは
損を通り越して、リスクです。
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★プロフィール★
時給から使命給へ。
使命給とは、お金を安定して生み出す「しくみ」と自分を管理運営する「こころ」を携えることで、ビジネスを通して貢献し成功する生き方のこと。
より豊かな生き方をする主婦、家庭の女性を増やす活動をしています。現在はお金の朝活をメインにご提案しています。
１９７８年生まれ。埼玉県在住。３人息子を絶賛育児中。趣味は料理とマイルを貯めての一人旅。緩やかなグルテンフリー生活を楽しんでいます。
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