地元の美味しい地中海料理屋やさん。
12時に予約、入った時にはまだ
誰もお客様がいなかったのに
1時間もすれば女性たちに
店内は埋め尽くされます。
今日は保育園のママ友と初めてランチ。
保育園のママはみんな忙しく
人間関係がドライなのですが
今日ご一緒の方は次男が同じクラスで
お互い在宅ワーク同士。
今年小学校一年生に上がった
お兄ちゃんの話から見る
「小一の壁」のリアルな悩み。
我が家も長男が来年年長さんなので
そう遠くない話です。
・PTAがらみの呼び出しが平日午前中
・宿題は保護者が目を通すこと
・幼稚園時代と違って心の成長を感じる
などなど
彼女は週に2日の在宅勤務が大変ありがたく
今後はもっと家にいる時間を
増やしていこうと思っているとのことでした。
・
保育園と違って
小学校に上がると
子供の心の成長曲線も大きく伸び、
手はかからなくなる分
心の目はしっかりと向けてあげたい。
わかるなーー、その気持ち。
女性ってどのステージも
両立するものが多すぎるので
自分の中の優先順位を決めて
手放せる人になっていくことが
大事だと思うんです。
例えば、子供の面倒を今以上に
見たいと思ったら
フルタイムの仕事を手放す、
もしくは
仕事ができるように家事を手放して
外注化するとか、
学童の送り迎えだけでもシッターさんに
お願いするとか。
全部自分で抱えると
かなりの確率でママ自身が
キャパオーバーになります。
なので、どこを手放すのかを決めて
信頼できる他力に頼ることが
上手に暮らしていくキーワードかもと
最近感じています。
これからのいいお母さんの条件は
手放せること。
++++++++
あなたは何を手放しますか？
★プロフィール★
時給から使命給へ。
使命給とは、お金を安定して生み出す「しくみ」と自分を管理運営する「こころ」を携えることで、ビジネスを通して貢献し成功する生き方のこと。
より豊かな生き方をする主婦、家庭の女性を増やす活動をしています。現在はお金の朝活をメインにご提案しています。
１９７８年生まれ。埼玉県在住。３人息子を絶賛育児中。趣味は料理とマイルを貯めての一人旅。緩やかなグルテンフリー生活を楽しんでいます。
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