こんにちは。
子育てママを、時給から存在給へ
姫ism
ほしのひろこです。
今日は子供達３人が
家にいますので
賑やかです。
おやつには
末っ子ちゃんも食べられる
かぼちゃの蒸しパンを作り、
晩御飯はいつもより早めの
１７：３０予定。
子供達はいつも２１時に寝るのですが
最近は朝起きられないので
今日から２０時就寝を目指します☆
早く寝てくれ〜
あゝ自分時間…
＊
自由に働くスタイルを
選んだことで
めいいっぱい子供と向き合うことも
選択できるありがたさがあります。
今の働き方は
私の暮らし方にあっています。
その時の状況に応じて
自分でプライベートも
仕事の時間もデザインできるところが
気に入っていますよ。
働き方が本当に自分に
あっているときは、
遊びと学びと仕事が融合した
感覚があります。
もし”溶けている感覚”がないときは
原因があるんですね。
私は自分にぴったりの職場、
快適な働き方を１８年間も
模索してきました。
きっとどこかに
私に最適な場所があるし
プライベートと両立できる
働き方があると思っていました。
今、そうでないのは
まだ巡り合っていないからで
自分の行動が足りないからだとも
思っていました。
一連の試行錯誤で気づいた
働き方の違和感の原因を
私は３つだと思っています。
********
１）自分は誰のために
お役に立ちたいのか、という
在り方がないこと
２）そのお役に立つことを
どのように表現するのか、という
具体的な策がないこと
３）１）の在り方も
２）の具体的な策もないこと
********
あなたは
誰をどのようにして
喜ばせたいですか？
私の場合だと、
子育てママを
新しい働き方を提案することで
時給の壁を越える
存在給の暮らし方、
「姫」な世界を提示する、です。
私の経験則なのですが、
ここがストレートに
表現することができると
働き方に一本の軸ができて
心地よい生き方が
できるんですね。
振り返ってみると
日本では
「働く」ということを
考える機会ってないですよね。
これからの時代は
選択肢が無限大だからこそ、
働くってなんだろう
働き方をどう選べばいいだろうという
教育は必要だなと思います。
＊
リビングで遊ぶ子供達が
大きくなる頃には
今あってなくなる仕事も
たくさんあるでしょうし、
新しい仕事もどんどん増えてくるでしょう。
だからこそ、
誰をどのように
喜ばせたいか？
という問いを家庭教育で
伝えていこうと思います。
誰をどのように喜ばせたい？
★プロフィール★
時給から使命給へ。
使命給ビジネスとは、あなたらしさを表現する事で繋がるご縁を大切に、ビジネスを通して貢献し成功する生き方のこと。
・事業主様、経営者のオンラインサービス化サポート
・情報発信支援
・法人、店舗経営のビジネスモデル、販促サポート
使命給ビジネススクール主催、オンラインビジネス構築の伴走８年、オンラインサロン運営１２年。
制作ディレクターとしてWeb現場の最前線で大企業・ベンチャー・個人事業主・芸術家のWeb周りをサポートしていたが、育児休暇明けの家事育児・仕事の両立に挫折、お金を稼げない自分に全く価値を見出せなくなる。
働き方を変えようと始めた情報発信、そこから試行錯誤を繰り返しオンラインビジネスの仕組み作りの体系化に成功。
様々な試行錯誤と挫折経験から、ビジネスとは一期一会の積み重ねで人間関係構築に他ならないと気付く。
現在は自己表現を通して出会った人のご縁を大切にする使命給ビジネスを広める活動をしている。経営者・事業主様のオンラインへのビジネスモデルチェンジ、再構築が専門。
１９７８年生まれ。埼玉県在住。３人息子を絶賛育児中。趣味は料理とマイルを貯めての一人旅。緩やかなグルテンフリー生活を楽しんでいます。
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