女性たちが
【家族に応援されながら、
自分のために、
月1旅行を楽しむ】社会に。
自分の本音を大切に、
言葉で表現することで、
自分の人生を生きる、
女性たち【姫】の視点や、
その世界観【姫ism】を
お届けしています。
ほしのひろこです。
いつもお読みいただきまして
どうもありがとうございます。
一日一話、
今日の私の学びや視点を
お届けいたします。
＊
惜しみなく与えらえる人は
経験値が高い。
経験値が高い＝
たくさんの引き出しがある、
ということ。
与え上手は
自分の引き出しの多さに
比例するのではないでしょうか。
＊
私は今、月に一度
とある経営塾に通っています。
先日、経営塾に
OBの先輩がいらっしゃいました。
そこでの会話がとても
印象深かったのです。
「聞いたことには全部答えますよ」
「私の引き出しは1000はあるの。
だから今ここでの質問に
全部答えたとしても
全然問題がないわ」
「例えばこの引き出しが３つしか
なかったとしたら、
全部答えてしまったら
なくなってしまうのではないかと
不安になるけどね。」
なるほどな〜と思いました。
確かに、引き出しの数が
１０００もあったら
そのうち１０を全公開しても
自分のストックはまだまだあるので
全く問題なしですね。
その引き出しの数が少ないと
不安になるというのもわかります。
「自信は経験から生まれる。」
そんな言葉が頭に浮かびました。
経験というのは
何もうまくいくことばかりではなく
時にはうまくいかない場合も
あるでしょう。
例えうまく行かなかったとしても
「うまくいかなかった」経験が
積み重なるだけで、
失敗という考えではありません。
引き出しが一つ増えただけです。
この地道な積み重ねが
自信になり、
与え上手になる秘訣では
ないでしょうか。
そう考えると
無駄なことってありませんね。
全部経験、全部ネタ。
うまくいかないことだって
大事な財産なのです。
先輩が与え上手な理由は
引き出し、経験の多さ。
その経験はいいことも
うまくいかなかったことも
含めての体験値です。
だから、あなたも
まずやってみて！
ではまたお便りしますね！
まずは、やってみる！♡
★プロフィール★
時給から使命給へ。
使命給とは、お金を安定して生み出す「しくみ」と自分を管理運営する「こころ」を携えることで、ビジネスを通して貢献し成功する生き方のこと。
より豊かな生き方をする主婦、家庭の女性を増やす活動をしています。現在はお金の朝活をメインにご提案しています。
１９７８年生まれ。埼玉県在住。３人息子を絶賛育児中。趣味は料理とマイルを貯めての一人旅。緩やかなグルテンフリー生活を楽しんでいます。
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